Fréttir og faggreinar

Rannsóknir um Traust

Fjöldi rannsókna um áhrif trausts í samskiptum, viðskiptum og samfélaginu er birtur árlega. Ljóst er…

Leiðarvísir til að efla þína forystu

Rannsókn The Josh Bershin Company meðal fleiri en 1000 vinnustaða varpar áhugaverðu ljósi á áhrif…

Global Partner Conference í Chicago

Í september síðastliðnum var haldin árleg ráðstefna FranklinCovey á alþjóðavísu í Chicago í Bandaríkjunum. Teymi…

Lykilfærni starfsfólks og samfélaga – greining Alþjóðaefnahagsráðsins

Við lifum í heimi framfara og tækninýjunga. Sá veruleiki kallar á stöðuga uppfærslu á lykilfærni…

Gott fólk með Guðrúnu Högna | Einar Sveinbjörnsson

Við kynnum með stolti nýtt hlaðvarp á vegum FranklinCovey – Gott fólk með Guðrúnu Högna…

Gott fólk með Guðrúnu Högna | Cheryl Smith

Við kynnum með stolti nýtt hlaðvarp á vegum FranklinCovey – Gott fólk með Guðrúnu Högna…

Gott fólk með Guðrúnu Högna | Ingibjörg Ösp Stefánsdóttir

Við kynnum með stolti nýtt hlaðvarp á vegum FranklinCovey – Gott fólk með Guðrúnu Högna…

Gott fólk með Guðrúnu Högna | Héðinn Unnsteinsson

Við kynnum með stolti nýtt hlaðvarp á vegum FranklinCovey – Gott fólk með Guðrúnu Högna…

Gott fólk með Guðrúnu Högna | Skjöldur Sigurjónsson

Við kynnum með stolti nýtt hlaðvarp á vegum FranklinCovey – Gott fólk með Guðrúnu Högna…

Gott fólk með Guðrúnu Högna | Ragna Árnadóttir

Við kynnum með stolti nýtt hlaðvarp á vegum FranklinCovey – Gott fólk með Guðrúnu Högna…

Erindi á viðburði Samtaka verslunar og þjónustu | Guðrún Högnadóttir

Þann 11. janúar sl. hélt Guðrún Högnadóttir erindi á viðburði Samtaka verslunar og þjónustu. Í…

Gott fólk með Guðrúnu Högna | Magnús Geir Þórðarson

Við kynnum með stolti nýtt hlaðvarp á vegum FranklinCovey – Gott fólk með Guðrúnu Högna…

Gott fólk með Guðrúnu Högna | Guðfinna Sesselja Bjarnadóttir

Við kynnum með stolti nýtt hlaðvarp á vegum FranklinCovey – Gott fólk með Guðrúnu Högna…

Gott fólk með Guðrúnu Högna: Nýtt hlaðvarp með öflugum leiðtogum

Við kynnum með stolti nýtt hlaðvarp á vegum FranklinCovey – Gott fólk með Guðrúnu Högna…

Fjórar kynslóðir á sama vinnustað: Viðtal við Guðrúnu Högna

Guðrún Högnadóttir, framkvæmdastjóri FranklinCovey á Íslandi, fór í viðtal hjá Vísi.is að ræða um nýjan…

Tengslamyndun – nokkur lögmál

Öll þurfum við tengslanet til að uppfylla drauma okkar. Til að auka virði okkar. Og…

Að ná árangri á óvissutímum

Sem leiðtogi á óvissutímum geturðu annað hvort horfst í augu við þær áskoranir sem eru…

Mér gefst ekki tími til að læra nýja færni

Á flestum vinnustöðum er tíminn af skornum skammti og þú ert alltaf undir álagi. Þrátt…

Þing FranklinCovey haldið í Dubai

Í síðustu viku héldu Guðrún Högnadóttir, framkvæmdastjóri FranklinCovey og Kristinn Tryggvi viðskiptastjóri til Dubai á…

Teymið á Íslandi hlýtur viðurkenningu á alþjólegu þingi FranklinCovey í Dubai

Guðrún Högnadóttir tók við viðurkenningu fyrir hönd teymis FranklinCovey á Íslandi á þingi félagsins í…

10 ára afmælis- og árshátíðarferð til London

Að gefnu tilefni hélt teymi FranklinCovey á Íslandi til London í árshátíðarferð til að halda…

All Access Pass á Íslensku

Frumsýning á alþjóðlega vottuðum stafrænum námskeiðum FranklinCovey á íslensku fyrir leiðtoga á öllum stigum, sem…

10 ára afmæli FranklinCovey á Íslandi

10 ár. > 300 vinnustaðir.  30 lönd.  FranklinCovey heldur upp á 10 ára afmæli á…

Guðrún Högnadóttir í 10 ára afmælisviðtali hjá Fréttablaðinu

Guðrún Högnadóttir, framkvæmdastjóri FranklinCovey á Íslandi fór í viðtal hjá Fréttablaðinu í tilefni 10 ára…

Sjö ráð til að bæta einbeitingu

Vinna. Fréttir. Fjölskylda. Vinir. Hreyfing. Lífið. Engin furða að við eigum í erfiðleikum með að…

Tvær mýtur um ómeðvitaða hlutdrægni

Hlutdrægni getur verið þungt orð. Fólk tengir það oft við fordóma, rasisma, mismunun eða kynjamisrétti…

Áskoranir og markmið í íslensku atvinnulífi í kjölfar kórónaveirunnar

Í byrjun mars mánaðar sendum við hjá FranklinCovey út könnun til að meta stöðu og…

Guðrún Högnadóttir í viðskipti með Jóni G. – 9. desember 2020

Guðrún Högnadóttir, framkvæmdastjóri FranklinCovey á Íslandi spjallaði við Jón G. á Hringbraut í gærkvöldi. Guðrún…

The Training Industry skoðar áhrif leiðtogaþjálfunar

Í þessari rannsókn sýnir rannsóknarteymi hjá The Training Industry hvernig áhrif leiðtogaþjálfun hefur á vinnustaði…

Management matters

Rannsóknarverkefni eftir rannsóknarteymi í Stanford, Harvard og LSE sem skoðar mikilvægi góðra stjórnenda. Í skýrslunni…

Markaðsbrestur í menntun

Viðskiptaráð Íslands birtir áhugaverða skoðun um markaðsbrest í menntun. Þar er sýnt fram á fjölgun…

Hvers virði er leiðtogaþjálfun fyrir stjórnendur?

Góðir stjórnendur skipta sköpum en leiðtogaþjálfun stjórnenda er þáttur sem getur því miður gleymst í…

Framleiðni á óvissutímum – Handbók

Stjórnendur á öllum stigum mæta nú nýjum áskorunum sem fylgja því að virkja starfsfólk og…

Orkustjórnun á tímum fjarvinnu – Handbók

Nú mætum við nýjum áskorunum þar sem fjarvinna tekur við á mörgum vinnustöðum.  Flestir leggja…

Massaðu heimavinnuna með venjunum 7 – Handbók

Nýr veruleiki okkar kallar á ný vinnubrögð og öflug viðhorf.  Það reynir á að stýra…
Fjarvinna

FranklinCovey meðal 20 efstu í leiðtogaþjálfun samkvæmt Training Industry

Training Industry gaf út lista á dögunum sem tekur saman 20 efstu  fyrirtæki í leiðtogaþjálfun…

7 venjur til árangurs í 30 ár

30 ára viska sem á enn við í dag! Nú eru 30 ár liðin síðan…

Ómeðvituð hlutdrægni – Viðtal við Guðrúnu á RÚV

Ómeðvituð hlutdrægni (e. unconscious bias) er hugtak sem varðar okkur öll og vísar til þeirra…

Í kjölfar kórónaveirunnar: Leitin að leiðtogum er hafin

  Guðrún Högnadóttir framkvæmdastjóri FranklinCovey á Íslandi í viðtali við Atvinnulífið á Vísi ásamt Jensínu…

Settu skýrar væntingar og markmið

Það er alltof auðvelt að hafa óraunhæfar væntingar til manneskju á grundvelli eins eiginleika –…

Að draga úr ótta og kvíða

Í þessari grein fjallar Jennifer Colosimo um leiðir til þess að draga úr ótta og…

8 leiðir til að stjórna betur á tímum óvissu

Sem stjórnandi átt þú að vera með yfirumsjón, en með hverju? Síbreytilegar stefnur vinnustaðar, markaðir…

8 leiðir til að stjórna með betri hætti liðsmönnum í fjarvinnu

Það er auðvitað sanngjarnt að þú stjórnir fjarvinnustarfsmönnum með sama hætti og þeim sem vinna…

Eru starfsmenn mínir raunverulega að vinna heima?

Á meðan þú stressar þig yfir því hvort að tiltekinn starfsmaður sé að vinna vinnuna…

Byggðu upp traust á tímum óvissu og fjarvinnu

Í þessari grein, skrifar Stephen M.R. Covey um fjögur lykilatferli sem stjórnendur geta nýtt til…

Að framkvæma stefnu í mikilli óvissu

Metsöluhöfundurinn og sérfræðingur í framkvæmd stefnu, Chris McChesney, lýsir því hvernig 4DX getur hjálpað þér…

Þekkingarbrunnur – Achieveing Results in Unpredictable Times

Við hvetjum ykkur til að kíkja reglulega við í þekkingarbrunn okkar „Achieving Results in Unpredictable…

7 venjur – Stafrænn coach stuðningur á óvissutímum

Við sendum þér reglulega hvatningu og fróðleik með stuttum myndböndum (webcast) um hvernig má vinna…

Formúlan á bakvið það að ná markmiðum

Af hverju að gera þetta?Of margir stjórnendur setja óljós markmið – t.d. að bæta varðveislu…

Fjarfundur: Ástin, traust og samskipti á tímum kórónunnar

Guðrún Högnadóttir framkvæmdastjóri FranklinCovey hélt fjarfund með Stjórnvísi um stöðu og sókn vinnustaða í breyttu…

Árangur á óvissutímum: Að leiða teymi í gegnum erfiða tíma

Á tímum óvissu getur samstarfið reynst erfitt, fókusinn óljós og stemningin ansi þung. Victoria Roos…

Fjarvinnustofur FranklinCovey

Í ljósi óvenjulega aðstæðna bjóðum við úrval af helstu vinnustofum FranklinCovey í stafrænu fjarnámi via…

Játningar stjórnenda: “Ég er ekki 100% viss að ég viti hvað ég er að gera.”

Leena Rinnie deilir ráðum til nýrra stjórnenda sem eru að reyna að fóta sig í…

Guðrún Högnadóttir í Viðskipti með Jóni G. 18.mars 2020

Guðrún Högnadóttir ræddi við Jón G um árangursrík viðhorf, hegðun og „best practices“ vinnustaða og…

Játningar stjórnenda: “Hvað er það sem gerir leiðtoga frábæra?”

Leena Rine deilir hagnýtum ráðum fyrir stjórnendur sem eru að stíga sín fyrstu skref í…

FranklinCovey í Skrefinu lengra á Hringbraut 25. febrúar 2020

Guðrún Högnadóttir framkvæmdastjóri FranklinCovey á Íslandi settist niður með Snædísi Snorradóttur frá Hringbraut og ræddi…
skrefinu lengra

Harmageddon – Sjö lykilvenjur þeirra sem skara fram úr

Guðrún Högnadóttir framkvæmdastjóri Franklin Covey spjallaði við Mána og Heiðar í Harmageddon um starfsemi FranklinCovey…

Játningar stjórnanda: “Ég er ekki tilbúin(n) að veita erfiða endurgjöf.”

Stjórnendur þurfa reglulega að veita erfiða endurgjöf – en það getur verið mörgum virkileg áskorun…

Játningar stjórnenda: “Ég fæ ekki teymið mitt til að taka ábyrgð á markmiðum.”

Leena Rinne deilir þremur skrefum sem hjálpa þínu teymi að taka ábyrgð og hjálpa hvort…

Leikskólinn Andabær heiðraður fyrir brautryðjendastarf í leikskólum

Leikskólinn Andabær var heiðraður af umhverfis- og auðlindaráðherra á ráðstefnunni Skólar á grænni grein þann…

Játningar stjórnanda: “Að auka traust innan teymis.”

Traust er lykilhæfni sem stjórnendur þurfa að búa yfir í hinu nýja alþjóðlega hagkerfi. Stephen…

Játningar stjórnenda: “Við erum að drukkna.”

Jimmy McDermott, markaðsstjóri deilir ráðum til stjórnenda sem finnast þeir vera drukkna undan álagi…

Játningar stjórnenda: “Það er enginn tími fyrir maður-á-mann samtöl (1@1) með mínu fólki”

Maður á mann samtöl við liðsmenn eru lykillinn að því að virkja teymi, byggja hámarks…

Árangursstjórnun á Íslandi. Eru íslenskir stjórnendur nóg?

Þann 22.Janúar 2020 kynntu Kristinn Tryggvi og Trausti niðurstöður sínar úr samanburðarrannsókn FranklinCovey og Zenter…

Ertu að drukkna í ólesnum tölvupósti?

Ekki grafast undir fjalli af tölvupóstum. Gríptu til neyðaraðgerða til að bjarga pósthólfinu þínu –…

Mikilvægt hugarfar leiðtoga

Búið er að ráða þig í stjórnunarstöðu – til hamingju! Þú munt komast að því…

Undirbúðu þig til að ná árangri

Til hamingju með nýja ábyrgðarstöðu þína sem stjórnandi! Þér kann að finnast þetta nokkuð yfirþyrmandi…

Hvernig setja má öflug markmið fyrir teymi

Sem leiðtogi getur þú hjálpað teymi þínu að hafa áhrif á vinnustaðinn með hætti sem…

Þrjár venjur framúrskarandi leiðtoga

Það sem gerir leiðtoga framúrskarandi er ekki alltaf það sem þú kynnir að halda. Allir…

Að temja sér hugarfar leiðtogans

Fyrir sumt fólk er auðvelt að tileinka sér hugarfar leiðtoga en fyrir marga aðra getur…

Að veita brýna endurgjöf

Að veita brýna eða leiðréttandi endurgjöf er nauðsynleg færni leiðtoga og skiptir miklu máli við…

Að sýna ábyrgð

Algeng áskorun leiðtoga er að fá teymi til að taka ábyrgð á markmiðunum sem þau…

Að byggja upp traust

Að byggja upp traust gagnvart samstarfsfólki þínu kann að virðast flókið viðfangsefni, sérstaklega ef það…

Jólagjafir FranklinCovey með UNICEF

Öllum jólagjöfum FranklinCovey á Íslandi árið 2019 fylgdi kort frá UNICEF. Hverju korti fylgir gjafavara…

Jólagjöf frá FranklinCovey til mæðrastyrksnefndar

FranklinCovey á Íslandi hefur á hverju ári gefið mæðrastyrksnefnd bækur fyrir jólin. Í ár voru…

Nýr samningur við FranklinCovey Education

FranklinCovey á Íslandi og Artic endurnýjaði samning við FranklinCovey Education um að bjóða skólum og…

Guðrún Högnadóttir í viðskipti með Jóni G. – 4. desember 2019

Guðrún Högnadóttir, framkvæmdastjóri FranklinCovey á Íslandi spjallaði við Jón G. í viðskipti með Jóni G…

Ómeðvituð hlutdrægni með Stjórnvísi í HR 3.12.2019

Er hugur þinn tær eða eða mengaður af fyrirfram ákveðnum (for)dómum? Ómeðvituð hlutdrægni hefur áhrif…

Ný hæfni: Sjálfvirkni og framtíð vinnuafls

McKinsey ráðgjafarfyrirtækið áætlar að þörf atvinnulífsins fyrir þekkingu og kunnáttu á sviði félagslegrar- og tilfinningagreindar…

Podcast: Á mannauðsmáli

Guðrún Högnadóttir framkvæmdastjóri fór í skemmtilegt viðtal í podcastið Á mannauðsmáli með Unni Helgadóttur. Í viðtalinu ræddi…

Haustráðstefna Stjórnvísi: Er Traust mikilvægasti gjaldmiðill fyrirtækja?

Þann 10.október sl. var haustráðstefna Stjórnvísi haldin á Grand Hótel. Guðfinna S. Bjarnadóttir ráðgjafi hjá…

Teymi FranklinCovey á Íslandi hlýtur alþjóðlega viðurkenningu

Teymi FranklinCovey á Íslandi hlaut nokkrar alþjóðlegar viðurkenningar fyrir árangur á ársþingi félagsins í Salt…

Forðastu kulnun

Það er auðvelt að hunsa sjálfa/n sig og fókusera á velferð annara. Ef þú sinnir…

Hvernig má nýta áhrifarík samtöl maður á mann (1@1)

Öflugir stjórnendur leggja sig reglulega fram um að taka samtöl við hvern og einn starfsmann…

Guðrún Högnadóttir framkvæmdastjóri ræddi við Fréttablaðið um FranklinCovey

Vöxtur og velferð starfsfólks Persónuleg forysta og frumkvæði í daglegum verkum byggir á meðvitaðri ákvörðun…

Hafðu á hreinu hvenær veita á endurgjöf

Endurgjöf er nauðsynlegur þáttur í árangursríkri forystu og grundvallarverkfæri þegar kemur að þróun teymis þíns…

Leggðu áherslu á „af hverju“, ekki einungis „hvað“ eða „hvernig“.

Sem stjórnandi getur það hvernig þú deilir upplýsingum skilið á milli þess hvort undirmenn takast…

Teymi sem missir móðinn vegna krísu – hvernig hleypum við aftur vindi í seglin?

Þegar vinnustaður þinn lendir í krísu — og það mun óhjákvæmilega gerast — hvernig geturðu…

Áherslur og árangur stjórnenda í upphafi árs

​​​Guðrún Högnadóttir, framkvæmdastjóri ræddi við Jón G. Hauksson um áherslur og árangur stjórnenda í upphafi…

FranklinCovey á Íslandi hlýtur alþjóðlega viðurkenningu.

​Guðrún Högnadóttir, framkvæmdastjóri FranklinCovey á Íslandi tók við viðurkenningu fyrir árangur félagsins á alþjóðlegu þingi…

Vilt þú leiða þitt teymi til árangurs ?

Vilt þú leiða þitt teymi til árangurs ?Guðrún Högnadóttir, framkvæmdastjóri og eigandi FranklinCovey á Íslandi…
Guðrún Högnadóttir

Vegna fjölda áskorana: opin vinnustofa um 4 lykilhlutverk leiðtoga fyrir stjórnendur í opinberum rekstri í september og október.

Vegna fjölda áskorana bjóðum við aftur upp á opna vinnustofu um 4 lykilhlutverk leiðtoga fyrir…

On Leadership þáttaröð FranklinCovey

​Vertu framúrskarandi forgöngumaður! Nýttu þér ókeypis áskrift að vikulegum viðtölum við áhrifafólk í faginu, með…

Vinnustofa um 4 lykilhlutverk leiðtoga fyrir stjórnendur í opinberum rekstri 9. og 10. ágúst nk.

​​FranklinCovey á Íslandi býður stjórnendum í opinberri þjónustu að sækja áhrifamikla vinnustofu um leiðtogafærni þann 9…

OnLeadership heimsreisa FranklinCovey

​FranklinCovey er í heimsreisu og sækjir heim fleiri en 70 borgir í öllum heimsálfum um…

Vinnustofa um Virði trausts með Harvey Young

Harvey Young, Regional Practice Leader FranklinCovey, kom til landsins á dögunum og vann með íslenskum…
vinnustofa traust

Alvogen – menning árangurs. “The sky is not the limit”

​Alvogen er alþjóðlegt lyfjafyrirtæki, stofnað árið 2009 með starfsemi í 35 löndum. Hjá fyrirtækinu starfa…
Alvogen stjórnvísi

Guðrún Högnadóttir ræðir um virði trausts

Virði trausts. Viðtal Guðrúnar Högnadóttur og Jóns G. Haukssonar í þættinum Viðskipti með Jóni…
Guðrún Högnadóttir

Allir eiga skilið góðan yfirmann

Fjórða iðnbyltingin kallar á nýja hugsun þegar kemur að því að viðhalda fyrirtækjamenningu…

Guðfinna S. Bjarnadóttir og Kristinn Tryggvi Gunnarsson hafa gengið til liðs við FranklinCovey á Íslandi.

Kristinn Tryggvi Gunnarsson hefur tekið við nýrri stöðu viðskiptastjóra áskriftarþjónustu (Client Partner – All Access Pass)…
Kristinn og Guðfinna

Traust er undirstaða árangurs -Fréttablaðið 23. ágúst 2017

FranklinCovey er alþjóðlegt þekkingarfyrirtæki sem sérhæfir sig í bættri frammistöðu fólks um allan heim. Fyrirtækið…

Útgáfugleði 7 venjur til árangurs

Takk fyrir að fagna með okkur nýrri íslenskri útgáfu af alþjóðlegu metsölubókinni 7 venjur til…

Ég gef kost á mér…

“Þú og ég – án titils – erum miklu áhrifameiri í dag heldur en nokkur…
Guðrún Högnadóttir

Leiðtoginn í mér – Börn í Borgarbyggð deila sinni visku

Elín María Björnsdóttir hefur leitt vinnu í leikskólum og grunnskólum Borgarbyggðar með verkefnið Leiðtoginn í…

Til lukku Expectus -Fyrirtæki ársins 2016

Til lukku Expectus með að vera valin Fyrirtæki ársins 2016 hjá VR.Forréttindi að vinna með…
expectus 4DX