Fréttir og faggreinar
Auðbjörg og Vilborg Arna ganga til liðs við FranklinCovey
Auðbjörg og Vilborg Arna ganga til liðs við FranklinCovey FranklinCovey hefur borist öflugur liðsauki en þær...
Rannsóknir um Traust
Fjöldi rannsókna um áhrif trausts í samskiptum, viðskiptum og samfélaginu er birtur árlega. Ljóst er...
Leiðarvísir til að efla þína forystu
Rannsókn The Josh Bershin Company meðal fleiri en 1000 vinnustaða varpar áhugaverðu ljósi á áhrif...
Global Partner Conference í Chicago
Í september síðastliðnum var haldin árleg ráðstefna FranklinCovey á alþjóðavísu í Chicago í Bandaríkjunum. Teymi...
Lykilfærni starfsfólks og samfélaga – greining Alþjóðaefnahagsráðsins
Við lifum í heimi framfara og tækninýjunga. Sá veruleiki kallar á stöðuga uppfærslu á lykilfærni...
Gott fólk með Guðrúnu Högna | Einar Sveinbjörnsson
Við kynnum með stolti nýtt hlaðvarp á vegum FranklinCovey – Gott fólk með Guðrúnu Högna...
Gott fólk með Guðrúnu Högna | Cheryl Smith
Við kynnum með stolti nýtt hlaðvarp á vegum FranklinCovey – Gott fólk með Guðrúnu Högna...
Gott fólk með Guðrúnu Högna | Ingibjörg Ösp Stefánsdóttir
Við kynnum með stolti nýtt hlaðvarp á vegum FranklinCovey – Gott fólk með Guðrúnu Högna...
Gott fólk með Guðrúnu Högna | Héðinn Unnsteinsson
Við kynnum með stolti nýtt hlaðvarp á vegum FranklinCovey – Gott fólk með Guðrúnu Högna...
Gott fólk með Guðrúnu Högna | Skjöldur Sigurjónsson
Við kynnum með stolti nýtt hlaðvarp á vegum FranklinCovey – Gott fólk með Guðrúnu Högna...
Gott fólk með Guðrúnu Högna | Ragna Árnadóttir
Við kynnum með stolti nýtt hlaðvarp á vegum FranklinCovey – Gott fólk með Guðrúnu Högna...
Erindi á viðburði Samtaka verslunar og þjónustu | Guðrún Högnadóttir
Þann 11. janúar sl. hélt Guðrún Högnadóttir erindi á viðburði Samtaka verslunar og þjónustu. Í...
Gott fólk með Guðrúnu Högna | Magnús Geir Þórðarson
Við kynnum með stolti nýtt hlaðvarp á vegum FranklinCovey – Gott fólk með Guðrúnu Högna...
Gott fólk með Guðrúnu Högna | Guðfinna Sesselja Bjarnadóttir
Við kynnum með stolti nýtt hlaðvarp á vegum FranklinCovey – Gott fólk með Guðrúnu Högna...
Gott fólk með Guðrúnu Högna: Nýtt hlaðvarp með öflugum leiðtogum
Við kynnum með stolti nýtt hlaðvarp á vegum FranklinCovey – Gott fólk með Guðrúnu Högna...
Fjórar kynslóðir á sama vinnustað: Viðtal við Guðrúnu Högna
Guðrún Högnadóttir, framkvæmdastjóri FranklinCovey á Íslandi, fór í viðtal hjá Vísi.is að ræða um nýjan...
Tengslamyndun – nokkur lögmál
Öll þurfum við tengslanet til að uppfylla drauma okkar. Til að auka virði okkar. Og...
Að ná árangri á óvissutímum
Sem leiðtogi á óvissutímum geturðu annað hvort horfst í augu við þær áskoranir sem eru...
Mér gefst ekki tími til að læra nýja færni
Á flestum vinnustöðum er tíminn af skornum skammti og þú ert alltaf undir álagi. Þrátt...
Þing FranklinCovey haldið í Dubai
Í síðustu viku héldu Guðrún Högnadóttir, framkvæmdastjóri FranklinCovey og Kristinn Tryggvi viðskiptastjóri til Dubai á...
Teymið á Íslandi hlýtur viðurkenningu á alþjólegu þingi FranklinCovey í Dubai
Guðrún Högnadóttir tók við viðurkenningu fyrir hönd teymis FranklinCovey á Íslandi á þingi félagsins í...
10 ára afmælis- og árshátíðarferð til London
Að gefnu tilefni hélt teymi FranklinCovey á Íslandi til London í árshátíðarferð til að halda...
All Access Pass á Íslensku
Frumsýning á alþjóðlega vottuðum stafrænum námskeiðum FranklinCovey á íslensku fyrir leiðtoga á öllum stigum, sem...
10 ára afmæli FranklinCovey á Íslandi
10 ár. > 300 vinnustaðir. 30 lönd. FranklinCovey heldur upp á 10 ára afmæli á...
Guðrún Högnadóttir í 10 ára afmælisviðtali hjá Fréttablaðinu
Guðrún Högnadóttir, framkvæmdastjóri FranklinCovey á Íslandi fór í viðtal hjá Fréttablaðinu í tilefni 10 ára...
Sjö ráð til að bæta einbeitingu
Vinna. Fréttir. Fjölskylda. Vinir. Hreyfing. Lífið. Engin furða að við eigum í erfiðleikum með að...
Tvær mýtur um ómeðvitaða hlutdrægni
Hlutdrægni getur verið þungt orð. Fólk tengir það oft við fordóma, rasisma, mismunun eða kynjamisrétti...
Áskoranir og markmið í íslensku atvinnulífi í kjölfar kórónaveirunnar
Í byrjun mars mánaðar sendum við hjá FranklinCovey út könnun til að meta stöðu og...
Guðrún Högnadóttir í viðskipti með Jóni G. – 9. desember 2020
Guðrún Högnadóttir, framkvæmdastjóri FranklinCovey á Íslandi spjallaði við Jón G. á Hringbraut í gærkvöldi. Guðrún...
The Training Industry skoðar áhrif leiðtogaþjálfunar
Í þessari rannsókn sýnir rannsóknarteymi hjá The Training Industry hvernig áhrif leiðtogaþjálfun hefur á vinnustaði...
Management matters
Rannsóknarverkefni eftir rannsóknarteymi í Stanford, Harvard og LSE sem skoðar mikilvægi góðra stjórnenda. Í skýrslunni...
Markaðsbrestur í menntun
Viðskiptaráð Íslands birtir áhugaverða skoðun um markaðsbrest í menntun. Þar er sýnt fram á fjölgun...
Hvers virði er leiðtogaþjálfun fyrir stjórnendur?
Góðir stjórnendur skipta sköpum en leiðtogaþjálfun stjórnenda er þáttur sem getur því miður gleymst í...
Framleiðni á óvissutímum – Handbók
Stjórnendur á öllum stigum mæta nú nýjum áskorunum sem fylgja því að virkja starfsfólk og...
Orkustjórnun á tímum fjarvinnu – Handbók
Nú mætum við nýjum áskorunum þar sem fjarvinna tekur við á mörgum vinnustöðum. Flestir leggja...
Massaðu heimavinnuna með venjunum 7 – Handbók
Nýr veruleiki okkar kallar á ný vinnubrögð og öflug viðhorf. Það reynir á að stýra...
FranklinCovey meðal 20 efstu í leiðtogaþjálfun samkvæmt Training Industry
Training Industry gaf út lista á dögunum sem tekur saman 20 efstu fyrirtæki í leiðtogaþjálfun...
7 venjur til árangurs í 30 ár
30 ára viska sem á enn við í dag! Nú eru 30 ár liðin síðan...
Ómeðvituð hlutdrægni – Viðtal við Guðrúnu á RÚV
Ómeðvituð hlutdrægni (e. unconscious bias) er hugtak sem varðar okkur öll og vísar til þeirra...
Í kjölfar kórónaveirunnar: Leitin að leiðtogum er hafin
Guðrún Högnadóttir framkvæmdastjóri FranklinCovey á Íslandi í viðtali við Atvinnulífið á Vísi ásamt Jensínu...
Settu skýrar væntingar og markmið
Það er alltof auðvelt að hafa óraunhæfar væntingar til manneskju á grundvelli eins eiginleika –...
Að draga úr ótta og kvíða
Í þessari grein fjallar Jennifer Colosimo um leiðir til þess að draga úr ótta og...
8 leiðir til að stjórna betur á tímum óvissu
Sem stjórnandi átt þú að vera með yfirumsjón, en með hverju? Síbreytilegar stefnur vinnustaðar, markaðir...
8 leiðir til að stjórna með betri hætti liðsmönnum í fjarvinnu
Það er auðvitað sanngjarnt að þú stjórnir fjarvinnustarfsmönnum með sama hætti og þeim sem vinna...
Eru starfsmenn mínir raunverulega að vinna heima?
Á meðan þú stressar þig yfir því hvort að tiltekinn starfsmaður sé að vinna vinnuna...
Byggðu upp traust á tímum óvissu og fjarvinnu
Í þessari grein, skrifar Stephen M.R. Covey um fjögur lykilatferli sem stjórnendur geta nýtt til...
Að framkvæma stefnu í mikilli óvissu
Metsöluhöfundurinn og sérfræðingur í framkvæmd stefnu, Chris McChesney, lýsir því hvernig 4DX getur hjálpað þér...
Þekkingarbrunnur – Achieveing Results in Unpredictable Times
Við hvetjum ykkur til að kíkja reglulega við í þekkingarbrunn okkar „Achieving Results in Unpredictable...
7 venjur – Stafrænn coach stuðningur á óvissutímum
Við sendum þér reglulega hvatningu og fróðleik með stuttum myndböndum (webcast) um hvernig má vinna...
Formúlan á bakvið það að ná markmiðum
Af hverju að gera þetta?Of margir stjórnendur setja óljós markmið – t.d. að bæta varðveislu...
Fjarfundur: Ástin, traust og samskipti á tímum kórónunnar
Guðrún Högnadóttir framkvæmdastjóri FranklinCovey hélt fjarfund með Stjórnvísi um stöðu og sókn vinnustaða í breyttu...
Árangur á óvissutímum: Að leiða teymi í gegnum erfiða tíma
Á tímum óvissu getur samstarfið reynst erfitt, fókusinn óljós og stemningin ansi þung. Victoria Roos...
Fjarvinnustofur FranklinCovey
Í ljósi óvenjulega aðstæðna bjóðum við úrval af helstu vinnustofum FranklinCovey í stafrænu fjarnámi via...
Játningar stjórnenda: „Ég er ekki 100% viss að ég viti hvað ég er að gera.“
Leena Rinnie deilir ráðum til nýrra stjórnenda sem eru að reyna að fóta sig í...
Guðrún Högnadóttir í Viðskipti með Jóni G. 18.mars 2020
Guðrún Högnadóttir ræddi við Jón G um árangursrík viðhorf, hegðun og „best practices“ vinnustaða og...
Játningar stjórnenda: „Hvað er það sem gerir leiðtoga frábæra?“
Leena Rine deilir hagnýtum ráðum fyrir stjórnendur sem eru að stíga sín fyrstu skref í...
FranklinCovey í Skrefinu lengra á Hringbraut 25. febrúar 2020
Guðrún Högnadóttir framkvæmdastjóri FranklinCovey á Íslandi settist niður með Snædísi Snorradóttur frá Hringbraut og ræddi...
Harmageddon – Sjö lykilvenjur þeirra sem skara fram úr
Guðrún Högnadóttir framkvæmdastjóri Franklin Covey spjallaði við Mána og Heiðar í Harmageddon um starfsemi FranklinCovey...
Játningar stjórnanda: „Ég er ekki tilbúin(n) að veita erfiða endurgjöf.“
Stjórnendur þurfa reglulega að veita erfiða endurgjöf – en það getur verið mörgum virkileg áskorun...
Játningar stjórnenda: „Ég fæ ekki teymið mitt til að taka ábyrgð á markmiðum.“
Leena Rinne deilir þremur skrefum sem hjálpa þínu teymi að taka ábyrgð og hjálpa hvort...
Leikskólinn Andabær heiðraður fyrir brautryðjendastarf í leikskólum
Leikskólinn Andabær var heiðraður af umhverfis- og auðlindaráðherra á ráðstefnunni Skólar á grænni grein þann...
Játningar stjórnanda: „Að auka traust innan teymis.“
Traust er lykilhæfni sem stjórnendur þurfa að búa yfir í hinu nýja alþjóðlega hagkerfi. Stephen...
Játningar stjórnenda: „Við erum að drukkna.“
Jimmy McDermott, markaðsstjóri deilir ráðum til stjórnenda sem finnast þeir vera drukkna undan álagi...
Játningar stjórnenda: „Það er enginn tími fyrir maður-á-mann samtöl (1@1) með mínu fólki“
Maður á mann samtöl við liðsmenn eru lykillinn að því að virkja teymi, byggja hámarks...
Árangursstjórnun á Íslandi. Eru íslenskir stjórnendur nóg?
Þann 22.Janúar 2020 kynntu Kristinn Tryggvi og Trausti niðurstöður sínar úr samanburðarrannsókn FranklinCovey og Zenter...
Ertu að drukkna í ólesnum tölvupósti?
Ekki grafast undir fjalli af tölvupóstum. Gríptu til neyðaraðgerða til að bjarga pósthólfinu þínu –...
Mikilvægt hugarfar leiðtoga
Búið er að ráða þig í stjórnunarstöðu – til hamingju! Þú munt komast að því...
Undirbúðu þig til að ná árangri
Til hamingju með nýja ábyrgðarstöðu þína sem stjórnandi! Þér kann að finnast þetta nokkuð yfirþyrmandi...
Hvernig setja má öflug markmið fyrir teymi
Sem leiðtogi getur þú hjálpað teymi þínu að hafa áhrif á vinnustaðinn með hætti sem...
Þrjár venjur framúrskarandi leiðtoga
Það sem gerir leiðtoga framúrskarandi er ekki alltaf það sem þú kynnir að halda. Allir...
Að temja sér hugarfar leiðtogans
Fyrir sumt fólk er auðvelt að tileinka sér hugarfar leiðtoga en fyrir marga aðra getur...
Að veita brýna endurgjöf
Að veita brýna eða leiðréttandi endurgjöf er nauðsynleg færni leiðtoga og skiptir miklu máli við...
Að sýna ábyrgð
Algeng áskorun leiðtoga er að fá teymi til að taka ábyrgð á markmiðunum sem þau...
Að byggja upp traust
Að byggja upp traust gagnvart samstarfsfólki þínu kann að virðast flókið viðfangsefni, sérstaklega ef það...
Jólagjafir FranklinCovey með UNICEF
Öllum jólagjöfum FranklinCovey á Íslandi árið 2019 fylgdi kort frá UNICEF. Hverju korti fylgir gjafavara...
Jólagjöf frá FranklinCovey til mæðrastyrksnefndar
FranklinCovey á Íslandi hefur á hverju ári gefið mæðrastyrksnefnd bækur fyrir jólin. Í ár voru...
Nýr samningur við FranklinCovey Education
FranklinCovey á Íslandi og Artic endurnýjaði samning við FranklinCovey Education um að bjóða skólum og...
Guðrún Högnadóttir í viðskipti með Jóni G. – 4. desember 2019
Guðrún Högnadóttir, framkvæmdastjóri FranklinCovey á Íslandi spjallaði við Jón G. í viðskipti með Jóni G...
Ómeðvituð hlutdrægni með Stjórnvísi í HR 3.12.2019
Er hugur þinn tær eða eða mengaður af fyrirfram ákveðnum (for)dómum? Ómeðvituð hlutdrægni hefur áhrif...
Ný hæfni: Sjálfvirkni og framtíð vinnuafls
McKinsey ráðgjafarfyrirtækið áætlar að þörf atvinnulífsins fyrir þekkingu og kunnáttu á sviði félagslegrar- og tilfinningagreindar...
Podcast: Á mannauðsmáli
Guðrún Högnadóttir framkvæmdastjóri fór í skemmtilegt viðtal í podcastið Á mannauðsmáli með Unni Helgadóttur. Í viðtalinu ræddi...
Haustráðstefna Stjórnvísi: Er Traust mikilvægasti gjaldmiðill fyrirtækja?
Þann 10.október sl. var haustráðstefna Stjórnvísi haldin á Grand Hótel. Guðfinna S. Bjarnadóttir ráðgjafi hjá...
Teymi FranklinCovey á Íslandi hlýtur alþjóðlega viðurkenningu
Teymi FranklinCovey á Íslandi hlaut nokkrar alþjóðlegar viðurkenningar fyrir árangur á ársþingi félagsins í Salt...
Forðastu kulnun
Það er auðvelt að hunsa sjálfa/n sig og fókusera á velferð annara. Ef þú sinnir...
Hvernig má nýta áhrifarík samtöl maður á mann (1@1)
Öflugir stjórnendur leggja sig reglulega fram um að taka samtöl við hvern og einn starfsmann...
Guðrún Högnadóttir framkvæmdastjóri ræddi við Fréttablaðið um FranklinCovey
Vöxtur og velferð starfsfólks Persónuleg forysta og frumkvæði í daglegum verkum byggir á meðvitaðri ákvörðun...
Hafðu á hreinu hvenær veita á endurgjöf
Endurgjöf er nauðsynlegur þáttur í árangursríkri forystu og grundvallarverkfæri þegar kemur að þróun teymis þíns...
Leggðu áherslu á „af hverju“, ekki einungis „hvað“ eða „hvernig“.
Sem stjórnandi getur það hvernig þú deilir upplýsingum skilið á milli þess hvort undirmenn takast...
Teymi sem missir móðinn vegna krísu – hvernig hleypum við aftur vindi í seglin?
Þegar vinnustaður þinn lendir í krísu — og það mun óhjákvæmilega gerast — hvernig geturðu...
Áherslur og árangur stjórnenda í upphafi árs
Guðrún Högnadóttir, framkvæmdastjóri ræddi við Jón G. Hauksson um áherslur og árangur stjórnenda í upphafi...
FranklinCovey á Íslandi hlýtur alþjóðlega viðurkenningu.
Guðrún Högnadóttir, framkvæmdastjóri FranklinCovey á Íslandi tók við viðurkenningu fyrir árangur félagsins á alþjóðlegu þingi...
Vilt þú leiða þitt teymi til árangurs ?
Vilt þú leiða þitt teymi til árangurs ?Guðrún Högnadóttir, framkvæmdastjóri og eigandi FranklinCovey á Íslandi...
Vegna fjölda áskorana: opin vinnustofa um 4 lykilhlutverk leiðtoga fyrir stjórnendur í opinberum rekstri í september og október.
Vegna fjölda áskorana bjóðum við aftur upp á opna vinnustofu um 4 lykilhlutverk leiðtoga fyrir...
On Leadership þáttaröð FranklinCovey
Vertu framúrskarandi forgöngumaður! Nýttu þér ókeypis áskrift að vikulegum viðtölum við áhrifafólk í faginu, með...
Vinnustofa um 4 lykilhlutverk leiðtoga fyrir stjórnendur í opinberum rekstri 9. og 10. ágúst nk.
FranklinCovey á Íslandi býður stjórnendum í opinberri þjónustu að sækja áhrifamikla vinnustofu um leiðtogafærni þann 9...
OnLeadership heimsreisa FranklinCovey
FranklinCovey er í heimsreisu og sækjir heim fleiri en 70 borgir í öllum heimsálfum um...
Vinnustofa um Virði trausts með Harvey Young
Harvey Young, Regional Practice Leader FranklinCovey, kom til landsins á dögunum og vann með íslenskum...
Alvogen – menning árangurs. „The sky is not the limit“
Alvogen er alþjóðlegt lyfjafyrirtæki, stofnað árið 2009 með starfsemi í 35 löndum. Hjá fyrirtækinu starfa...
Guðrún Högnadóttir ræðir um virði trausts
Virði trausts. Viðtal Guðrúnar Högnadóttur og Jóns G. Haukssonar í þættinum Viðskipti með Jóni...
Allir eiga skilið góðan yfirmann
Fjórða iðnbyltingin kallar á nýja hugsun þegar kemur að því að viðhalda fyrirtækjamenningu...
Guðfinna S. Bjarnadóttir og Kristinn Tryggvi Gunnarsson hafa gengið til liðs við FranklinCovey á Íslandi.
Kristinn Tryggvi Gunnarsson hefur tekið við nýrri stöðu viðskiptastjóra áskriftarþjónustu (Client Partner – All Access Pass)...
Traust er undirstaða árangurs -Fréttablaðið 23. ágúst 2017
FranklinCovey er alþjóðlegt þekkingarfyrirtæki sem sérhæfir sig í bættri frammistöðu fólks um allan heim. Fyrirtækið...
Útgáfugleði 7 venjur til árangurs
Takk fyrir að fagna með okkur nýrri íslenskri útgáfu af alþjóðlegu metsölubókinni 7 venjur til...
Ég gef kost á mér…
„Þú og ég – án titils – erum miklu áhrifameiri í dag heldur en nokkur...
Leiðtoginn í mér – Börn í Borgarbyggð deila sinni visku
Elín María Björnsdóttir hefur leitt vinnu í leikskólum og grunnskólum Borgarbyggðar með verkefnið Leiðtoginn í...
Til lukku Expectus -Fyrirtæki ársins 2016
Til lukku Expectus með að vera valin Fyrirtæki ársins 2016 hjá VR.Forréttindi að vinna með...