Styrkir til vinnustaða og einstaklinga

Fyrirtæki greiða iðgjald í starfsmenntasjóði/-setur og geta sótt um styrki til námskeiðahalds fyrir starfsmenn sína eða vegna námskeiða sem starfsmenn sækja. Einnig geta fyrirtæki fengið fræðslustjóra að láni inn í fyrirtækið og styrki til eigin fræðslu.

Ríkismennt SGS er þróunar-og símenntunarsjóður starfsmanna ríkisins á landsbyggðinni innan aðildarfélaga Starfsgreinasambands Íslands (SGS). Markmið sjóðsins er annars vegar að efla símenntun starfsmanna og hins vegar að auka möguleika stofnana á að þróa starfsvið sitt þannig að það samræmist þeim kröfum sem gerðar eru til stofnana á hverjum tíma

Markmið sjóðsins er að styðja sjóðfélaga til að viðhalda og þróa starfshæfni sína og menntun.  Aðild að sjóðnum eiga embættismenn sem heyra undir úrskurð Kjararáðs (aðrir en prestar) og þeir starfsmenn ríkisins sem standa utan stéttarfélaga.

Sjóðurinn veitir styrki til félagsfólks í VR/LÍV og fyrirtækja með starfsfólk í sömu stéttarfélögum. Hlutverk sjóðsins er að auka starfshæfni og menntunarstig félagsfólks sjóðsins sem leitt gæti til virðisauka fyrir þá og fyrirtækin.

Starfsafl – starfsmennt Samtaka Atvinnulífsins, Eflingar stéttarfélags, Verkalýðsfélagsins Hlífar í Hafnarfirði og Verkalýðs- og sjómannafélags Keflavíkur og nágrennis, er sérstakur sjóður sem ætlað er að byggja upp menntun almennra starfsmanna fyrirtækja.

Sjóðir fyrir þá sem vinna á opinberum vinnumarkaði, hjá ríkinu, hjúkrunarheimilum, Reykjavíkurborg og, Kópavogsbæ og Seltjarnarnesi eru þrír: Flóamennt, starfsmenntasjóður Reykjavíkurborgar og fræðslusjóður Kópavogsbæs og Seltjarnarness.

Flest aðildarfélög BSRB geta sótt í Styrktarsjóð BSRB, sem er rekinn sjálfstætt.

Styrkir til meðlima VR vegna starfstengdra námskeiða og náms

Sjóðir fyrir þá sem vinna á opinberum vinnumarkaði, hjá ríkinu, hjúkrunarheimilum, Reykjavíkurborg og, Kópavogsbæ og Seltjarnarnesi eru þrír: Flóamennt, starfsmenntasjóður Reykjavíkurborgar og fræðslusjóður Kópavogsbæs og Seltjarnarness.

Félagsmenn geta sótt um styrki vegna fræðslu og heilsueflingar og einnig sjúkradagpeninga. Kynntu þér úthlutunarreglur hér á síðunni en sótt er um styrkina á Mínum síðum. Þá geta stjórnendur sótt um styrki vegna starfsþróunarverkefna á vinnustað.

VFÍ rekur tvo starfsmenntunarsjóði. Annars vegar fyrir félagsmenn sem starfa hjá ríkinu, Reykjavíkurborg og öðrum sveitarfélögum og hins vegar fyrir þá sem starfa á almennum markaði. Styrkur eykst um 24.000 kr á ári og hámarksréttindi eru 240.000 kr.

Endurmenntunarsjóðir aðildarfélaga KÍ veita styrki til einstaklinga og/eða hópa til endurmenntunar samkvæmt reglum um starfsemi hvers sjóðs fyrir sig.

Styrkir eru allt frá 120.000 kr til 425.000 kr, fer eftir sjóð. Nánari upplýsingar um styrki til einstaklinga eru veittar í þjónustuveri BHM.

Virkur félagsmaður í FFÍ sem unnið hefur í að minnsta kosti 12 mánuði hjá Icelandair eða Flugfélagi Íslands og sem greitt hefur verið fyrir í starfsmenntasjóð skv. kjarasamningi á þeim tíma, getur sótt um fræðslu- og/eða tómstundastyrk hjá FFÍ.

FÍA Styrkir til starfsmennta eru að hámarki 400.000.- krónur eða allt að 85% af heildarnámskostnaði.

Matvæla- og veitingasvið IÐUNNAR fræðsluseturs styrkir félagsmenn sína til náms. Félagsmenn matvæla- og veitingasviðs eru þau sem greiða fullt gjald í Fræðslusjóð sviðsins.

Hámarksstyrkur er kr. 140.000 á ári til hvers félagsmanns. Endurgreitt er  helmingur þeirrar upphæðar er kvittun segir til um, en aldrei hærri upphæð en kr.140.000.