Játningar stjórnenda: „Ég fæ ekki teymið mitt til að taka ábyrgð á markmiðum.“
Leena Rinne deilir þremur skrefum sem hjálpa þínu teymi að taka ábyrgð og hjálpa hvort öðru að ná þeim markmiðum sem þið hafið sett.
You also might be interested in
Þann 22.Janúar 2020 kynntu Kristinn Tryggvi og Trausti niðurstöður sínar[...]
Endurgjöf er nauðsynlegur þáttur í árangursríkri forystu og grundvallarverkfæri þegar[...]
McKinsey ráðgjafarfyrirtækið áætlar að þörf atvinnulífsins fyrir þekkingu og kunnáttu[...]
Síðustu færslur
Ómeðvituð hlutdrægni – Viðtal við Guðrúnu hjá RÚV
Ómeðvituð hlutdrægni (e. unconscious bias) er hugtak sem...
Í kjölfar kórónuveirunnar: Leitin að leiðtogum er hafin
Guðrún Högnadóttir framkvæmdastjóri...
Settu skýrar væntingar og markmið
Það er alltof auðvelt að hafa óraunhæfar væntingar...