Játningar stjórnenda: „Ég fæ ekki teymið mitt til að taka ábyrgð á markmiðum.“
Leena Rinne deilir þremur skrefum sem hjálpa þínu teymi að taka ábyrgð og hjálpa hvort öðru að ná þeim markmiðum sem þið hafið sett.
You also might be interested in
Endurgjöf er nauðsynlegur þáttur í árangursríkri forystu og grundvallarverkfæri þegar[...]
Fjórða iðnbyltingin kallar á nýja hugsun þegar kemur að því að viðhalda fyrirtækjamenningu.
FranklinCovey er alþjóðlegt þekkingarfyrirtæki sem sérhæfir sig í bættri frammistöðu[...]
Síðustu færslur
Í kjölfar kórónuveirunnar: Leitin að leiðtogum er hafin
Guðrún Högnadóttir framkvæmdastjóri...
Settu skýrar væntingar og markmið
Það er alltof auðvelt að hafa óraunhæfar væntingar...
Reduce fear and anxiety
Í þessari grein fjallar Jennifer Colosimo um leiðir til...