Lykilfærni starfsfólks og samfélaga – greining Alþjóðaefnahagsráðsins
Við lifum í heimi framfara og tækninýjunga. Sá veruleiki kallar á stöðuga uppfærslu á lykilfærni starfsfólks á öllum [...]
FlokkalistiRannsóknir
Tengslamyndun – nokkur lögmál
Öll þurfum við tengslanet til að uppfylla drauma okkar. Til að auka virði okkar. Og til að hjálpa [...]
Að ná árangri á óvissutímum
Sem leiðtogi á óvissutímum geturðu annað hvort horfst í augu við þær áskoranir sem eru á sjóndeildarhringnum eða [...]
Mér gefst ekki tími til að læra nýja færni
Á flestum vinnustöðum er tíminn af skornum skammti og þú ert alltaf undir álagi. Þrátt fyrir það skuldarðu [...]
Sjö ráð til að bæta einbeitingu
Vinna. Fréttir. Fjölskylda. Vinir. Hreyfing. Lífið. Engin furða að við eigum í erfiðleikum með að einbeita okkur. Góðu [...]
Tvær mýtur um ómeðvitaða hlutdrægni
Hlutdrægni getur verið þungt orð. Fólk tengir það oft við fordóma, rasisma, mismunun eða kynjamisrétti. Aftur á móti [...]
Áskoranir og markmið í íslensku atvinnulífi í kjölfar kórónaveirunnar
Í byrjun mars mánaðar sendum við hjá FranklinCovey út könnun til að meta stöðu og sókn hjá vinnustöðum [...]
The Training Industry skoðar áhrif leiðtogaþjálfunar
Lesa grein Í þessari rannsókn sýnir rannsóknarteymi hjá The Training Industry hvernig áhrif leiðtogaþjálfun hefur á vinnustaði. Birtar [...]
Management matters
Lesa grein Rannsóknarverkefni eftir rannsóknarteymi í Stanford, Harvard og LSE sem skoðar mikilvægi góðra stjórnenda. Í skýrslunni koma [...]
Markaðsbrestur í menntun
Lesa grein Viðskiptaráð Íslands birtir áhugaverða skoðun um markaðsbrest í menntun. Þar er sýnt fram á fjölgun háskólamenntaðra [...]