Breytingastjórnun:

Margir vinnustaðir einblína á ferlið þegar þeir standa frammi fyrir breytingum. Árangursríkar breytingar krefjast meira—það er fólkið þitt sem lætur árangursríkar breytingar verða að veruleika.

Við erum hönnuð til þess að bregðast við breytingum á eins konar sjálfbjargarstillingu. Okkur gæti fundist breyting erfið eða jafnvel ógnandi. Árangursríkir leiðtogar hvetja starfsfólk sitt til helgunar þegar breytingar eru innleiddar, svo óvissan minnkar og líkurnar á að breyta henni í tækifæri aukast.

Þó sérhver breyting sé einstök, á sama fyrirsjáanlega mynstrið við þær allar. Með því að kunna að greina þetta mynstur og rækta færnina til að taka á breytingum á árangursríkan hátt er auðveldara fyrir okkur að greina hvernig við hyggjumst halda áfram—jafnvel á krefjandi tímum.

Markmið og niðurstöður

Þegar við áttum okkur á því að breytingar fylgja fyrirsjáanlegu mynstri, þá lærum við að stjórna viðbrögðum okkar og skilja hvernig við getum nálgast breytingar á hagnýtan og tilfinningalegan máta. Þetta virkir okkur til að greina stöðugt hvaða skref væri best að taka næst—jafnvel á krefjandi tímum.

Þetta námskeið hjálpar vinnustöðum að:

• Rækta einstaklingsbundið sjálfsöryggi í gegnum fyrirsjáanlegt mynstur breytinga.
• Leiða fólk á árangursríkan hátt í gegnum tilfinningalega hlið breytinga.
• Nýta hvers kyns breytingar sem best.

Valkostir

Breytingar: Að breyta óvissu í tækifæri™ er tiltækt á mörgum mismunandi lærdómsformum, þar á meðal stafrænt, í fjarnámi, eða á vettvangi. Námskeiðið samanstendur af þremur lotum og má virkja eitt og sér eða ásamt öðrum stjórnunarferlum.