Maður á mann samtöl við liðsmenn eru lykillinn að því að virkja teymi, byggja hámarks þátttöku og viðhalda ábyrgð starfsfólks. Þau eru einfaldlega of mikilvæg til þess að sleppa. Nýttu öflug samtöl til að styðja við menningu árangurs – 1@1 samtöl eru eitt lykilverkfæri góðra stjórnenda. Hér deilir Leena Rinne, framkvæmdastjóri sjö góðum skrefum við eiga góð maður á mann samtöl.
You also might be interested in
Samkvæmt framtíðarspá Bain & Company (Labor 2030: The Collision of[...]
Stjórnendur þurfa reglulega að veita erfiða endurgjöf – en það[...]
Nú mætum við nýjum áskorunum þar sem fjarvinna tekur við[...]
Leit
Síðustu færslur

Guðrún Högnadóttir í viðskipti með Jóni G. – 9. desember 2020
desember 10, 2020
Guðrún Högnadóttir, framkvæmdastjóri FranklinCovey á...

The Training Industry skoðar áhrif leiðtogaþjálfunar
desember 10, 2020
Í þessari rannsókn sýnir rannsóknarteymi hjá The...

Management matters
desember 10, 2020
Rannsóknarverkefni eftir rannsóknarteymi í Stanford,...