Samskipti og samstarf
Bættu skilvirkni leiðtoga þinna með betri samskiptum og samvinnu.
Þegar þú hugsar um leiðtogana sem þú vinnur best með, hvaða eiginleika hafa þeir sem þú telur stuðla að góðri samvinnu? Góð samskiptahæfni og góð samvinna eru líklega efst á listanum þínum. Fyrir leiðtoga eru samskipti og samvinna ekki bara skemmtileg. Þessi færni er mikilvæg fyrir teymi þeirra – og fyrirtæki þitt í heild sinni – til að ná árangri.
Árangursríkir leiðtogar vita hvernig á að deila hugmyndum á skýran hátt, gefa raunhæfa endurgjöf og veita viðeigandi upplýsingar og samhengi til að fá hagsmunaaðila með sér. Þeir skilja hvernig á að þýða framtíðarsýn í áþreifanleg markmið, áætlanir og niðurstöður. Og þeir hika ekki við að eiga erfiðar samræður við samstarfsaðila sína eða næstu undirmenn þegar þörf krefur.
Jafnvel vanir leiðtogar geta notið góðs af viðbótarþjálfun til að bæta samskipti og leiðtogahæfileika. FranklinCovey sameinar efni sem byggir á lögmálum, sérfræðiráðgjöf og nýstárlegri tækni sem mun veita leiðtogum þínum þau úrræði og innsýn sem þeir þurfa til að verða áhrifaríkir í samskipum, hæfir leiðbeinendur og stefnumótandi verkefnastjórar.
Lykilatriði fyrir samskipta- og samvinnufærni
Frábærir leiðtogar vita hvernig á að koma skilaboðum sínum á framfæri á hvaða miðli sem er, nálgast krefjandi samtöl við samstarfsfélaga og setja upp verkefni til að ná árangri.
Að skrifa
Skrifar á skýran, hnitmiðaðan og lesendamiðaðan hátt
Að kynna
Getur haldið kynningar og átt í samskiptum á áhrifaríkan hátt í opinberum aðstæðum
Að eiga erfið samtöl
Byrjar og nálgast efið samtöl með fyrirbyggjandi hætti
Að stjórna verkefnum
Setur skýr og sértæk markmið fyrir verkefni með væntingar um viðeigandi ábyrgð
Frí handbók
6 leiðir til að byggja traust
Nýttu þér eftirfarandi safn af góðum starfsvenjum FranklinCovey til að byggja upp traust og hvetja þannig teymi til að ná markmiðum árangurs. Á sama tíma má stuðla að faglegri þróun fólks, aukinni framleiðni þess og helgun í starfi.
Námskeið
7 venjur til árangurs™
7 venjur til árangurs er einnig sannreynt kerfi sem stuðlar að bættum árangri innan teyma. Þátttakendur auka helgun, starfsanda og samvinnu. Teymi munu ganga frá borði með aukna samskiptafærni og bætt sambönd.
Máttur vegferðarinnar
Varanleg hegðunarbreyting kemur innan frá. Hvernig einstaklingar eru og hvernig þeir líta á heiminn hefur áhrif á þátttöku og leiðtogahæfni þeirra. Lærdómsvegferðir okkar sameina rannsóknarmiðað efni okkar, sérfræðiráðgjöf og öfluga tækni til að hjálpa fólki að breyta hugarfari sínu og hegðun.
Kynntu þér þessi dæmi um öflugar lærdómsvegferðir hér að neðan.