Lausnir Helgun starfsfólks

Samskipti og samvinna

Gefðu öllum á þínum vinnustað réttu tólin til að efla samvinnu.

Bættu samskipti og samvinnu hjá öllum

Að vita hvernig á að deila hugmyndum, skilja aðra og veita hjálplega endurgjöf er nauðsynleg færni á nútímavinnustað. En með öllum þeim samskiptaaðferðum sem við erum með í dag, geta samskipti á vinnustað orðið erfið eða venjubundin og fólk upplifir þau yfirþyrmandi.

Þegar við höfum betri samskipti skiljum við hvert annað betur. Þegar við skiljum hvort annað betur vinnum við betur saman. Og þegar við vinnum betur saman náum við betri árangri. Ásamt því þá eflum við tengsl okkar og byggjum upp traust á vinnustaðnum.

Frá orðum til líkamstjáningu til skriflegra samskiptahæfileika, allir hafa sína styrkleika og svæði sem þarf að bæta. FranklinCovey sameinar efni sem byggir á lögmálum, sérfræðiráðgjöf og nýstárlegri tækni sem hjálpar öllum að þróa þá getu sem þeir þurfa til að bæta samskipti á vinnustaðnum öllum.

Lykilatriði fyrir samskipta- og samvinnufærni

Þegar einstaklingar styrkja þessa mannlegu þætti þá leggja þeir grunn að betra samstarfi.

Að skrifa

Skrifar á skýran, hnitmiðaðan og læsilegan hátt

Að hlusta

Hlustar á skoðanir og áhyggjur annarra

Að kynna

Getur haldið kynningar og haft samskipti á áhrifaríkan hátt í opinberum aðstæðum

Að eiga erfið samtöl

Byrjar og nálgast efið samtöl með fyrirbyggjandi hætti

Að stjórna fundum

Setur skýr og sértæk markmið fyrir verkefni með væntingar um viðeigandi ábyrgð

Að gefa og þiggja endurgjöf

Veitir hjálplega og nákvæma endurgjöf

Stjórna verkefnum

Setur nákvæm markmið fyrir verkefni og er með skýrar væntingar

Frí handbók

6 leiðir til að byggja traust

Nýttu þér eftirfarandi safn af góðum starfsvenjum FranklinCovey til að byggja upp traust og hvetja þannig teymi til að ná markmiðum árangurs. Á sama tíma má stuðla að faglegri þróun fólks, aukinni framleiðni þess og helgun í starfi.

Sækja hér

Námskeið

7 venjur til árangurs™

7 venjur til árangurs er einnig sannreynt kerfi sem stuðlar að bættum árangri innan teyma. Þátttakendur auka helgun, starfsanda og samvinnu. Teymi munu ganga frá borði með betri samskiptafærni og bætt sambönd.

Nánar hér

Máttur vegferðarinnar

Varanleg breyting á hegðun hefst innan frá — á því hver við erum og hvernig við sjáum heiminn sem yfirfærist á hvernig við virkjum og leiðum aðra. Vegferðir okkar sameina öflugt efni, teymi sérfræðinga, kraftmikinn vettvang og öfluga tækni sem hjálpar fólki að breyta bæði hugarfari sínu og hegðun.

Kynntu þér dæmi um öflugar lærdómsvegferðir hér að neðan.

Samvinna til að auka árangur

  • 01 Stafræn vinnustofa

    7 venjur til árangurs®

    Vegferðin að viðvarandi og varanlegum áranguri greiðist þegar einstaklingar geta leitt sjálfan sig á áhrifaríkan hátt, haft áhrif á, tekið þátt í og unnið með öðrum og stöðugt bætt og endurnýjað getu sína.

    Lengd : 2-3 dagar

  • 02 Jhana

    Betra samvinna og hugmyndagerð – ráð frá Improv hóp

    Hvað geta stjórnendur lært af spunagrínistum sem búa til sketsa á staðnum? Meira en þú heldur.

    Lengd: 5 mín

  • 03 Innsýn

    Leið að samvirkni® fyrir teymi

    Samvirkni er besta leiðin til að leysa vandamál, taka ákvarðanir, semja um lausnir og að nýsköpun vegna þess að það byggir á hugmyndum og gjörðum margra.

    Lengd: 15 mín

  • 04 Lausn

    Traust í samböndum

    Byggðu upp traust með teyminu þínu og bættu afkomu fyrirtækja. Finndu út hvernig á að leysa ágreining, styðja aðra, bæta viðskiptasambönd og auka hraða á markaði á sama tíma!

    Lengd: 30-60 mín

  • 05 Innsýn

    Tenging

    Til að mynda raunverulega tengingu við aðra manneskju verður þú að fylgjast með og vera til staðar. Að tengjast öðrum er undirstaða persónulegrar framleiðni.

    Lengd: 15 mín