7 venjur til árangurs® GRUNNUR

Hagnýtt námskeið fyrir leiðtoga á öllum stigum – grunnfærni á þekkingaröld

Auktu árangur allra – einstaklinga, teyma, vinnustaða og samfélaga.

Árangur vinnustaðarins byggir á öflugu framlagi einstaklinga og árangri teyma á öllum stigum. Frábær frammistaða grundvallast á virkum gildum, hegðun og færni sem samstillir getu einstaklinga við stefnu vinnustaðarins.

Leggðu grunninn að viðvarandi og vaxandi árangri allra starfsmanna með margverðlaunuðu vinnustofunni 7 venjur til árangurs – GRUNNUR, sem er einsdags útgáfa af  7 venjum til árangurs – Signature®.  Á námskeiðinu eru kynnt til leiks grunnlögmál, viðhorf og aðferðir árangurs eins og þau birtast í alþjóðlegu metsölubókinni 7 venjur til árangurs.

Quote PNG

7 venjur kynna til leiks sannreynt ferli persónulegs og félagslegs vaxtar sem hefur varanleg áhrif til aukins árangurs í lífi og starfi.

— Dr. Stephen R. Covey

Innsýn efnistök:  Virkt tungutak

1

Venja 1: Vertu virk(ur)®

Einblíndu á og bregstu við því sem þú getur stjórnað og haft áhrif á frekar en það sem þú stýrir ekki.

2

Venja 2: Í upphafi skal endinn skoða®

Skilgreindu hvað árangur merkir fyrir þig og hvernig þú hyggst ná árangri.

3

Venja 3: Mikilvægast fyrst®

Forgangsraðaðu og náðu mikilvægustu markmiðunum frekar en að vera stöðugt að bregðast við áríðandi málefnum.

4

Venja 4: Hugsaðu Vinn-Vinn®

Vertu árangursríkari í samstarfi með því að skapa sambönd sem byggjast á miklu trausti.

5

Venja 5: Skilja fyrst, miðla síðan®

Hafðu áhrif á aðra með því að þróa með þér djúpan skilning á þörfum þeirra og viðhorfum.

6

Venja 6: Skapaðu samlegð®

Þróaðu nýjar og spennandi aðferðir sem hafa áhrif á fjölbreytileikann og fullnægja þörfum allra hagsmunaaðila.

7

Venja 7: Skerptu sögina®

Auktu helgun, orku og jafnvægi milli starfs- og einkalífs með því að gefa þér tíma til að huga að sjálfum/sjálfri þér.

Fyrirkomulag vinnustofu

Lífstíðarlærdómur – hagnýtt og skemmtilegt

Markhópur

Allir starfsmenn á öllum stigum vinnustaðarins. Margir vinnustaðir nýta þessa vinnustofu sem skyldunám nýliða (e. onboarding).

Tímalengd

Vinnustofa á vettvangi er samtals 8 klst. Oft kennt á 2 hálfum dögum. Stafrænar lotur eru 9 x 20 mínútur. 360° mat fyrir og eftir vinnustofu.

Innifalið

7 venjur til árangurs — vönduð handbók og verkfæri þátttakenda á íslensku eða 20 öðrum tungumálum. Stafrænn aðgangur að námsefni og ítarefni með áskrift að AllAccessPass. 360° stafrænt mat og vönduð skýrsla.

Öflug nálgun

Að stjórna sjálfum sér og leiða aðra til árangurs

Persónulegi sigurinn – að stjórna sjálfum sér

Þátttakendur leggja grunninn að karakter með því að stjórna sjálfum sér fyrst —og öðlast þar með persónulega sigurinn. Þeir taka fulla ábyrgð á gjörðum sínum, ákvörðunum, tilfinningum og árangri. Þátttakendur læra að samstilla eigin persónulegu lífssýn við tilgang teymisins og vinnustaðarins og læra hvernig þeir geta framkvæmt sín stærstu markmið með því að einblína á það sem skiptir mestu máli, ekki bara það sem er mest aðkallandi hverju sinni.

Opinberi sigurinn – að starfa með öðrum

Síðan er unnið er með vöxt þátttakenda að opinbera sigrinum með því að leggja grunninn að árangursríkri samvinnu—til að hafa langvarandi áhrif á liðsheildina og vinnustaðinn í heild. Þátttakendur kynnast hugarfari gnægðar í öllum samskiptum, hvernig þeir geta átt árangursrík samskipti við aðra með virkri hlustun og hvernig þeir geta nýtt samlegð til þess að leysa vandamál og finna þá enn betri lausnir við vandamálum.

Quote PNG

Það eru nokkur atriði sem skipta máli þegar það kemur að velja FranklinCovey. Það er í fyrsta lagi að þetta er alþjóðlega viðurkennt nám og námsefnið er því búið til af miklu fagfólki á sviði stjórnunar. FranklinCovey hafa verið starfandi í áratugi og hafa sannað að efnið er vel uppbyggt og byggt á rannsóknum. Efnið er hægt að klæðskeriðsauma að ákveðnum stjórnendum. Svo skiptir líka máli að hafa gott aðgengi að FranklinCovey á Íslandi, eins og Guðrún Högnadóttir sem keyrir þetta á Íslandi er mikill reynslubolti og að hafa það aðgengi er mjög mikilvægt.

— HAFSTEINN BRAGASON, mannauðsstjóri Íslandsbanka

FÆRNIÞÆTTIR Á ÞEKKINGARÖLD

Við leggjum metnað okkar í sannreynda, gæðavottaða og áhrifaríka þjálfun.  Hér fyrir neðan er að finna greiningu á nokkrum þeim færniþáttum (e. competency areas) sem unnið er með í þessu námsefni.  Nánar um færniþætti FranklinCovey hér.

Vinnustofan 7 venjur til árangurs – GRUNNUR þjónar vaxandi færni þátttakenda á eftirfarandi sviðum:

OPM Core Competencies

  • Creativity and innovation
  • External Awareness
  • Resilience
  • Strategic Thinking
  • Developing others
  • Accountability
  • Customer Service
  • Decisiveness
  • Interpersonal skills
  • Integrity/Honesty
  • Continual learning
  • Public-Service Motivation

Lominger Competencies

  • Dealing with Ambiguity
  • Humor
  • Composure
  • Integrity and Trust
  • Negotiating
  • Listening
  • Innovation Management
  • Technical Learning
  • Timely Decision Making
  • Action Oriented
  • Perserverance
  • Patience
    Self Development
  • Self Knowledge
  • Boss Relationships
  • Personal Learning
  • Work/Life Balance
  • Career Ambition
  • Creativity
  • Understanding Others

SHL Core Competencies

  • Taking action
  • Making decisions
  • Acting on own initiative
  • Acting with confidence
  • Taking responsibility
  • Caring for others
  • Supporting others
  • Showing empathy
  • Developing/communicating
  • Communicating
  • Listening
  • Showing tolerance and consideration
  • Showing emotional self-control
  • Coping with pressure
  • Self-knowledge and insight
  • Understanding others
  • Upholding ethics and values
  • Showing social and environmental
  • responsibility
  • Utilizing diversity
  • Relating across levels
  • Managing conflict
  • Using humor
  • Networking
  • Building rapport
  • Making an impact
  • Shaping conversation
  • Achieving objectives
  • Pursuing self-development
  • Negotiating
  • Appealing to emotions
  • Gaining agreement
  • Analyzing and evaluating information
  • Testing assumptions and investigating
  • Making judgements
  • Thinking quickly
  • Encouraging and supporting
  • organizational learning
  • Innovating
  • Thinking broadly
  • Approaching work strategically
  • Demonstrate ambition
  • Working energetically and
  • enthusiastically
  • Balancing work and personal life
  • Setting and developing strategically
  • Visioning
  • Planning
  • Managing time
  • Monitoring progress
  • Setting objectives
  • Driving projects to results
  • Demonstrating commitment
  • Dealing with ambiguity
  • Accepting new ideas
  • Showing cross-cultural awareness
  • Adapting interpersonal style
  • Adapting
  • Maintaining a positive outlook
  • Handling criticism

Hvernig þú getur hagnýtt aðferðir og verðlaunaefni FranklinCovey

Þetta námskeið er innifalið í All Access Pass® á vegum FranklinCovey. Sú áskrift veitir vinnustað þínum ótakmarkaðan aðgang að öllu okkar efni, hvar og hvenær sem er.

Stafræn vinnustofa

Kraftmikil fjarnámskeið með ykkar eða okkar þjálfurum.

Vinnustofa á vettvangi

Skemmtilegar og áhrifaríkar vinnustofur á vettvangi.

Fjarnám

Öflug stafræn þjálfun sem er aðgengileg fyrir fólkið þitt – hvar sem er, hvenær sem er.

Sögur viðskiptavina

Kastljós á viðskiptavini – Alþjóðleg matvælaframleiðsla

Að hvetja til vaxtar í gegnum hvatningu starfsmanna

Alþjóðlegt matvælaframleiðslufyrirtæki einblínir á hvatningu starfsmanna til að hvetja til vaxtar á markaði. Með því að virkja 7 venjur til árangurs® námskeiðið, ná starfsmenn stöðugt nýjum árangri og fyrirtækið er á góðri leið að ná vaxtarmarkmiði sínu.

Mississippi Power

Að virkja menningu forystu og árangurs

Mississippi Power þurfti að undirbúa sig fyrir heildsölubreytingu. Afnám hafta í atvinnugreininni olli gríðarlega miklum breytingum, sem sneru sérstaklega að þjónustu á þeirra vegum. Sjáðu hvernig fyrirtækið innleiddi 7 venjur til árangurs® til að virkja menningu forystu og árangurs á vinnustaðnum öllum.

X-Fab

Að brúa bilið milli skipulagningar og framkvæmdar

X-FAB er leiðandi steypufyrirtæki sem sérhæfir sig í flaumrænum hálfleiðurum, þurftu að byggja sameiginlegt tungumál og styrkja teymið. Sjáðu hvernig fyrirtækið nýtti 7 venjur til árangurs® til að byggja áhrifaríkari persónulega framleiðni og skoða endinn í upphafi verks.

Birchwood Automotive Group

Að leggja grunn að sameiginlegu tungumáli til að efla samskipti

Birchwood Automotive Group nýtir 7 venjur til árangurs® til að leggja grunninn að sameiginlegu tungumáli og aðferðafræði til að miðla upplýsingum og viðhalda viðskiptum. 7 venjur breyttu menningu þeirra sem leiddi til aukins hagnaðar.

Kynntu þér nánar

Frí handbók

7 venjur til árangurs – öflugur lærdómur til persónulegrar forystu

Virkjaðu tímalaus lögmál árangurs með þessari hagnýtu samantekt úr mest seldu bók allra tíma um leiðtogahæfni.

Stafræn þekkingarveita

All Access Pass®

AAP áskrift felur í sér aðgang að öllum námskeiðum og stafrænum örvinnustofum FranklinCovey á íslensku.

Styrkir vegna fræðslu

Fræðslustyrkir

Nýttu þér fjölmarga valkosti til að sækja styrki í fræðslusjóði á Íslandi.  Allt að 90% endurgreiðsla á kostnaði vegna námskeiða og vinnustofa.

Persónuleg stafrænt nám

Leiðtogaakademían

Einstaklingsmiðað nám til að auka lykilfærni þína á þekkingaröld með aðgangi að stafrænum verðlaunanámskeiðum FranklinCovey hvar, hvenær og hvernig sem er.